邮报：曼联省钱措施盘点，裁员节省4000万镑，关闭食堂再节省100万镑，人生就是博！
雷速体育于2月25日报道，曼联在新管理者拉特克利夫爵士的带领下，正在积极实施一系列节省开支的措施。《每日邮报》总结了自去年上任以来，曼联采取的各种“开源节流”策略，包括减少员工福利、大幅裁员及取消部分合同等举措。
曼联的开源节流策略
在当前体育行业竞争日益激烈的背景下，曼联为了实现财务平衡，制定了一系列节省开支的计划，具体措施包括：
- 关闭员工食堂：预计每年节省超过100万英镑。
- 取消比赛日员工每10场的奖金，每位员工减免100英镑。
- 大量俱乐部工作人员转为外包，具体节省金额尚不清楚。
- 去年夏天裁员250人，预计每年可节省4000至4500万英镑。
- 今年再计划裁员200人，具体情况待定。
- 注销曼联前球员协会基金，节省4万英镑。
- 取消员工圣诞聚会，预计减少支出25万英镑。
- 将每位员工100英镑的圣诞奖金换成40英镑的商城代金券，减少约5万英镑开支。
- 取消足总杯决赛员工免费机酒福利，每位员工节省20英镑。
- 停止使用公司信用卡和公用汽车，具体节省金额未知。
- 裁减球探部门人员，预计节省未透露。
- 取消弗格森爵士的大使职位，每年可减少216万英镑的开支。
- 其他大使的薪资也将降低，具体减幅待公布。
- 停止比赛日的免费午餐，节省金额未披露。
- 取消成人和儿童优惠票价，预计减少49万至9万英镑的收入。
- 将欧战赛事的纸质票根转为电子票，具体节省未知。
展望未来
随着曼联采取这些措施，俱乐部在努力控制成本的同时，也在追求更高的竞技水平和财务健康，确保在激烈的足球市场中继续保持竞争力。在这样的背景下，强大的品牌影响力是俱乐部成功的重要支柱，而人生就是博的精神也将始终激励着所有球迷与管理层共同奋斗，携手实现更大的辉煌。